Avoir un bon C.V. vous permet de présenter clairement votre expérience et vos compétences, prouver aux employeurs que votre profil professionnel correspond au poste qu’ils ont à pourvoir et leur donner envie de vous rencontrer. Voici 7 règles d’or à tenir en compte lors de la rédaction du votre:

1. Soignez autant la présentation que le contenu: Votre C.V. doit être dactylographié ou, mieux, mis en page grâce à un traitement de texte. De plus, cette dernière formule vous permettra de facilement le modifier en fonction de vos interlocuteurs.
2. Donnez toutes les informations qui vous permettront d’être facilement contacté :
   • vos nom, prénom et adresse,
   • un ou plusieurs numéros de téléphone,
   • répondeur, fax, téléphone portable, e-mail, si vous en
   • avez un.
3. Mettez en évidence votre objectif professionnel et vos compétences qui sont directement en rapport avec lui.
4. Visez la clarté et la lisibilité.
5. Soyez synthétique et concis: Une page suffit la plupart du temps (sachez qu’un C.V. trop long trahit bien souvent la crainte de son auteur de posséder une expérience insuffisante ou une qualification inappropriée).
6. Soyez précis sur :
   • vos missions, vos responsabilités et vos résultats,
   • les ordres de grandeur de vos réalisations.
7. Parlez d’activités et de tâches (plutôt que de statuts et de fonctions).

Un C.V. efficace doit:

• vous représenter au mieux,
• s’adapter à chaque nouvel interlocuteur, il faut donc souvent le modifier,
• avoir une présentation agréable,
• exprimer clairement un objectif professionnel,
• ne comporter que des renseignements utiles,
• mettre en relief les compétences liées à l’emploi visé,
• donner envie d’en savoir plus au cours d’un entretien.

source: metiers-hotel-resto.fr